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人才培養(yǎng)與發(fā)展

1.“0.5+3”大學(xué)生專項培養(yǎng)計劃

桂容公司始終秉承“以人為本”的宗旨，堅持“賽馬不相馬”的用人理念，視員工為企業(yè)發(fā)展的根本，關(guān)注員工與企業(yè)共同發(fā)展，為完善應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)工作，合理的利用現(xiàn)有人力資源，建設(shè)公司人才梯隊，把個人成長與公司的需求和發(fā)展有機地結(jié)合起來，從而提升公司整體人才素質(zhì)及核心競爭力。對剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生，桂容公司設(shè)立了一套較為完整的培養(yǎng)方案，幫助他們快速融入公司、職業(yè)化以及快速勝任崗位。

2. 快速“乘”長的職業(yè)發(fā)展通道

公司根據(jù)崗位特性劃分崗位類別，將崗位晉升與崗位相結(jié)合，為員工提供了雙向晉升的任職通道，所有的崗位類別都分為管理通道和專業(yè)通道雙通道發(fā)展：